Forum Verlag (pm). das Mutterschutzgesetz (MuSchG) wurde komplett reformiert und ist seit dem 01.01.2018 in Kraft. Einige Neuregelungen haben unmittelbare Auswirkungen auf Ihre Personalarbeit und Dokumentationen.

Unter anderem müssen Sie jetzt konsequent für jeden Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung für schwangere und stillende Frauen durchführen (lassen) oder diese überprüfen. Andernfalls droht ein betriebliches Beschäftigungsverbot.

Darüber hinaus schreibt das MuSchG eine Unterrichtungspflicht sowie weitere Informations- und Meldepflichten vor, für die Sie entsprechende Vorlagen benötigen.

Mehr Infos: https://www.forum-verlag.com/wmhtml/2018/bestellformular_2185_2387-4.pdf